天龙配资市场周刊｜国务院国资委：加快培育壮大新质生产力百日千万招聘专项行动推出新一批专场招聘

湘楚人力市场周刊9月第1期新鲜出炉天龙配资，人力资源服务行业近期热点汇总→

一、TOP3大新闻

【国务院国资委：做好国资央企“十五五”规划编制加快培育壮大新质生产力】

近日，国务院国资委党委召开扩大会议暨党委党建工作领导小组会议。会议要求，要以优良作风推动国资央企高质量发展，把更多精力投入到增强核心功能、提升核心竞争力上来，做好国资央企“十五五”规划编制，加快培育壮大新质生产力，坚决有力服务国家经济社会发展大局。要进一步提升党建质量，特别加强对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部教育引导，加快建设与全面从严治党体系相配套、与企业功能使命相适应的党建工作体系。

小编有话说：湘楚人力以党建引领企建，擦亮“为楚聚才”党建品牌，培育壮大新质生产力。

【百日千万招聘专项行动推出人工智能、机械电气、物流、建筑行业专场招聘】

展开剩余80%

9月1日至9月7日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、机械电气、物流、建筑行业4个线上招聘专场，共有1400余家用人单位参与，招聘需求超2.1万人次。人工智能行业专场将组织400余家用人单位，提供人工智能研发工程师、产品工程师、算法工程师、调试工程师等岗位，招聘需求超1万人次。建筑行业专场将组织900余家用人单位，提供建筑设计师、造价工程师、合同助理工程师、工程监理员等岗位，招聘需求8900余人次。

小编有话说：湘楚人力搭建信息化就业服务平台天龙配资，精准匹配供需，助力企业增效、劳动者稳岗。

【第四届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会在呼和浩特举办】

9月1日，第四届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会在内蒙古呼和浩特市举办。本次大会以“沿黄赋能聚力同行”为主题，旨在推动黄河流域人力资源服务协同发展。推进会聚焦重点产业发展与人力资源精准对接，现场发布了《沿黄九省区2025年度重点产业人才需求目录》，推动沿黄九省区产业链、创新链、人才链深度融合。会议同期，举行了沿黄九省区人力资源服务成果展、沿黄九省区人力资源市场高校毕业生就业服务专场招聘会等系列活动。

小编有话说：搭台赋能，协同服务，推进区域人力资源服务业高质量发展。

二、政策及活动

【辽宁省加强重点产业人力资源服务助力东北振兴活动启动】

9月2日，辽宁省加强重点产业人力资源服务助力东北振兴活动启动仪式暨人力资源服务业与制造业融合发展交流活动在沈阳举办。活动期间，东北三省一区人力资源服务产业发展联盟正式成立，省内18家人力资源服务企业与制造业达成合作意向并现场签订合作协议。活动还将聚焦4个万亿级产业基地和22个重点产业集群建设，分4个区域再举办4场人力资源服务机构对接重点企业、园区示范活动，引领人力资源服务机构服务本地重点和优势产业。

小编有话说：拉动内需、促进就业、集聚人才。

【江苏：启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动】天龙配资

日前，江苏省人社厅联合省教育厅、财政厅启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。此次行动聚焦离校未就业高校毕业生和登记失业青年两大群体，通过扩容岗位供给、密集招聘活动、强化技能培训、精准跟踪帮扶等举措，为青年就业保驾护航。行动聚焦离校未就业高校毕业生和登记失业青年两大群体，全年筹集不少于15万个政策性岗位和200万个市场化岗位，同时分别开发10万个就业见习岗位与临时公益性岗位，为青年群体提供多元化选择。

小编有话说：值了校园平台为大学生创业就业铺路，实现从校园到社会的无缝对接。

【广西：启动“技能照亮前程”三年行动计划】

近日，广西壮族自治区人社厅联合区财政厅印发《广西“技能照亮前程”三年行动计划（2025—2027年）》。《行动计划》提出，未来三年将采用“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体推进模式，分阶段实施重点任务：2025年在人工智能、先进制造等重点领域开展首批18万人次试点培训；2026年逐步拓展至新职业和现代服务业领域，培育打造20个以上地方特色培训品牌；至2027年，培训范围覆盖康养托育、农村转移就业等民生重点领域。

小编有话说：破解结构性就业矛盾，筑牢产业发展人才根基。

三、行业快讯

【云南省2025年HR能力大赛圆满收官】

8月31日，由云南省人社厅主办云南省2025年HR能力大赛在昆明人力资源服务产业园西山分园圆满收官。此次大赛以“赋能千行百业、助推跨越发展”为主题，聚焦人力资源服务各类业态、人力资源管理六大模块和人社领域相关政策法规，紧密结合云南人力资源特点和产业发展实际，设置线上预选赛、复赛、决赛等若干环节，重点考察参赛选手在人力资源服务及人力资源管理领域的实操能力、应变速度和创新发展思维。

小编有话说：湘楚人力丁春松，湖南省人力资源服务业领军人才。

【青岛出台十项措施激励事业单位高层次人才干事创业】

近日，青岛市人社局、青岛市财政局下发《关于加强事业单位高层次人才收入分配激励政策落实十项措施的通知》。《措施》聚焦服务大局，坚持放权搞活，突出激励导向。根据《措施》，其薪酬激励范围可涵盖构建“10+1”创新型产业体系、建设引领性海洋城市、提升城市功能品质、保障和改善民生等多个重点领域，将有力提升城市对高层次人才的引聚力，为优化城市发展环境，增强发展动能，推动城市高质量发展起到积极推动作用。

小编有话说：精准释放政策潜能，激发干事创业活力，促进人才发展与经济社会发展深度融合。

【山西阳泉：“助企十条”引育急需紧缺人才】

日前，山西省阳泉市出台《阳泉市重点产业领域急需紧缺人才队伍建设专项支持措施（试行）》，围绕加大引才力度、提升育才准度、提高爱才温度，推出10条具体举措，大力支持装备制造、节能环保等领域产业人才队伍建设。针对中小城市引才难题，鼓励校企合作建立实习实训平台载体，引导企业与本地高校合作开展“卓越工程师”培养和基础人才“订单式”培育，每个“订单班”给予最高15万元“奖学金”补助。

小编有话说：湘楚人力以“需求+培训+就业”模式，推动人才扎根产业天龙配资，赋能企业向新向强发展。

发布于：湖南省

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